工作职责：

1.负责雇主品牌规划与建设，包括不限于体系搭建、计划设定、活动策略执行等；
2.立足于雇主品牌的建设，运营雇主品牌营销平台，包括微信公众号、招聘官网、社交媒体等渠道，输出雇主品牌营销内容；
3.结合公司招聘目标及行业特性，提升雇主品牌的招聘影响力和招聘效率；
4.策划招聘营销方案，梳理雇主品牌形象，持续优化候选人体验。

任职资格：

1.本科以上学历，两年以上校园招聘/雇主品牌相关工作经验；
2.了解人力资源工作内容，能很好地理解招聘需求，并将招聘需求和品牌宣传做结合（校招、社招及内推）；
3.擅长创意活动策划，具有较强的项目管理及项目执行力，熟悉各新媒体平台运营规则；
4.思维活跃，具备较强的目标感强与执行力，对新鲜事物具备好奇心。