工作职责：

1、统筹策划与落地产研骨干人才培养项目等专项培训（多样化学习项目设计、落地实施与运营、效果评估），打造内部研发工程师学习氛围。
2、协助企业大学体系搭建及运营。
3、内部人才发展与培养闭环建设：管理人才盘点、管理诊断、绩效改进等。
4、对接协调内外部培训资源，管理外部培训供应商。
5、leader安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，理工科等相关等专业优先。5-10年培训工作经验，有企业大学/科技类企业/互联网企业工作研发培训、产研培训经验者优先。
2、熟练掌握学习项目设计理论及实操流程（需求调研、策划、实施、运营、项目评估、预算管理）的一整套运营能力。（学习项目设计师等相关证书优先考虑。）
3、熟练使用OFFICE办公软件。
4、优秀的文案能力，良好的审美。